桂林市2024年产假规则桂林市女员工2024年产假实施根底148天

时间: 2025-08-01 19:32:41 |   作者: 华体会电竞真人

　　，包括国家法定98天产假及广西自治区额定添加的50天奖赏假。该方针适用于一切合法生育景象，包括一孩、二孩、三孩，且不区别婚育次序，再婚家庭依法生育的子女相同适用。产假天数按，包括一切法定节假日与周末，但若产假最终一日恰逢节假日，可顺延至节后首个作业日。

　　在根底产假之外，桂林市清晰以下延伸细则：难产（含剖宫产）添加15天，生育多胞胎的每多1个婴儿添加15天。例如，双胞胎安产可休163天（148+15天），三胞胎剖宫产最高可达193天（148+15+30天）。关于流产景象，怀孕未满4个月可休15天，满4个月可休42天，度假日间薪酬待遇与正常产假共同。此外，经医疗组织证明存在产后健康问题的女员工，可申请哺乳假延伸至婴儿满1周岁，期间薪酬按基本薪酬80%发放。

　　男性员工享有25天陪产假，需在女方产假日间一次性或分次休完，度假日间薪酬福利与正常出勤共同。育儿假方面，子女三周岁前小两口每年各享有10天育儿假，需当年运用且不得结转，多子女家庭不叠加核算。教师等特别作业育儿假与寒暑假并行核算，互不抵扣。有必要留意一下的是，育儿假年度周期按“子女生日当天至下一周岁生日前一日”核算，保证度假时刻精准掩盖子女生长阶段。

　　女员工在148天产假日间享用全薪待遇，企业需按正常出勤规范发放薪酬。已参与生育稳妥的员工，生育补贴由社保组织按单位上年度月均薪酬付出，差额部分由企业补足；未参保者由企业全额承当。特别强调生育补贴与薪酬不行重复收取，员工需挑选其间一种待遇。哺乳期女员工每日享有1小时哺乳时刻，多胞胎每多哺乳1个婴儿添加1小时，经医疗证明可延伸至婴儿2周岁。

　　关于方针过渡期问题，桂林市规则：2022年3月24日前已开端休产假但未休满的员工，可延伸至148天；已休完原方针假日的则不予补休。若用人单位在产假日间违法免除劳作合同，需按《[劳作合同法]》付出赔偿金，规范为每作业一年付出2个月薪酬。产假日间社保需正常交纳，个人部分由单位代扣代缴，且不影响晋级、调薪等作业开展权益。